IMPLANTAÇÃO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Atendendo necessidades específicas do cliente, implantamos programas de Avaliação do Desempenho para níveis operacionais, administrativos, chefias intermediárias e executivos, visando o levantamento de necessidades de treinamento, reformulação de carreiras, premiação financeira, participação nos lucros da empresa, validação de processos de seleção de pessoal, etc.

Os programas desenvolvidos levam em conta não só o que o avaliado consegue no seu trabalho (com avaliação de objetivos quantificáveis ou avaliação por resultados), mas também considera como ele consegue esses resultados (com a avaliação de traços/características desejáveis para a função).

A implantação compreende o desenvolvimento de material para avaliação (formulários e manuais), de acordo com objetivos da avaliação e população-alvo a ser atingida, o treinamento dos avaliadores na utilização dos formulários e na realização da entrevista de avaliação, a divulgação do sistema para todos os avaliados e a análise dos resultados,  com a produção dos respectivos relatórios de apresentação.